Jesteśmy
młodymi, kreatywnymi ludźmi, którzy oczekują od studiów czegoś więcej
niż tylko wykładów i zaliczeń.
Wszyscy z nas
interesują się funkcjonowaniem człowieka w środowisku pracy stąd
inicjatywa powstania Studenckiego Koła Naukowego Zarządzania Zasobami
Ludzkimi.
Spotykamy się
głównie po to, by poszerzyć swoje horyzonty poznawcze, pogłębić wiedzę
i umiejętności. Wszyscy będziemy albo pracownikami albo pracodawcami,
dlatego wiedza dotycząca psychospołecznych aspektów funkcjonowania
przedsiębiorstw może decydować o naszym sukcesie zawodowym.
Część z nas
marzy o pracy w pionach kadrowych i konsultingu personalnym, część,
choć nie wiąże swojej przyszłości wprost z obszarem HRM, to docenia
rolę ludzi w procesie budowania efektywnych organizacji oraz rolę
efektywnych organizacji w procesie rozwoju zawodowego i
osobowościowego człowieka.
Chcemy wybić się ponad schematy,
poszukujemy nowych rozwiązań, uczymy się od siebie i od innych.
Organizujemy
spotkania z wybitnymi praktykami HRM-u, prowadzimy klub dyskusyjny,
projektujemy i realizujemy badania naukowe, organizujemy warsztaty.
Współpracujemy
m.in. z studentami ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej oraz
Polską Telefonią Cyfrową ERA GSM.
Do najważniejszych obszarów naszych zainteresowań
należą:
-
Szeroko pojęta rekrutacja
-
Motywowanie finansowe i pozafinansowe
pracowników
-
Rozwój i szkolenia kadr
-
Przywództwo
-
Psychologia zachowań organizacyjnych
-
Kultura organizacyjna i kultura studencka
